毕业生主要竞争优势及就业去向

2015年，本专业对应届毕业生职场发展情况进行了较大规模的调查分析，对本专业毕业生综合评价强的比例为82.5%，不强的比例为17.5%，其中对敬业精神、团队合作、发展潜质评价强的比例在90%以上，对知识结构、创新能力、人际交往、组织协调、人文素养的评价强的比例在80%以上。根据这些反馈意见，总结归纳本专业毕业生主要竞争优势如下：

（1）理论基础与专业知识扎实。毕业生专业知识和技能扎实，理论功底较好，具备较强解决水利工程施工、管理及设计科研中相关复杂工程问题的能力。

（2）实践能力强、就业面广。毕业生知识面宽、解决工程实际问题能力强，能很好适应中小型水利水电工程及农田水利工程等行业工作需要。

（3）工作踏实、适应能力强。毕业生工作严谨认真、吃苦耐劳、有很强责任心，而且对环境适应能力强，一般1年左右就可顺利完成从学生到工程技术人员的转变，扎根基层，甘于奉献。近三年毕业生就业去向汇总，见表2-2。

表2-2  近三年毕业生毕业去向分类统计表

三年毕业生就业率均在98.0%以上，大部分毕业生在国有大型企业单位、事业单位、政府部门工作。其中，45.4%的学生在水利水电工程和农田水利工程等行业的企业与设计院工作，14.48%的学生在政府、事业单位工作，37.96%的学生继续深造。学生的主要就业单位分布情况为：政府事业单位主要有山东省水利厅、山东黄河河务局、太湖工程管理局、德州水利局、湖北恩施州水文局、山东省胶东调水局、沂河水利管理局等厅、市、县水利(务)局等；施工企业主要有中国水利水电第十三工程局有限公司、中国水利水电第三工程局有限公司、中铁十六局集团有限公司、济南一建集团总公司、山东电力建设第二工程公司、临沂水利工程总公司、枣庄市市政工程有限公司等；设计研究单位主要有山东省水利科学研究院、山东同正勘察设计有限公司、四川省内江市水利电力建筑勘察设计研究院、烟台市水利建筑勘察设计院、山东新汇建设集团有限公司、东营市龙跃工程设计咨询有限公司等。